SAP SuccessFactors ile Operasyonel Performansı Artırın

Operasyonel performansın artırılması işletmeler için çok önemlidir ve araştırmalar bunun kârlılıkta %20‘lik bir artışa yol açabileceğini göstermektedir. Nitekim bu tür bir iyileştirme, daha güçlü bir kârlılık, daha iyi kaynak kullanımı ve daha bağlı bir iş gücü anlamına gelir.

Ancak geleneksel insan kaynakları yönetimi (İK) uygulamaları çoğu zaman modern işletmelere ayak uydurmakta zorlanmaktadır.

Neyse ki dijital ortam, her ekip üyesinin uyumlu, bağlı ve üretken olmasını sağlamak için tasarlanmış kapsamlı bir araç olan SAP SuccessFactors gibi Bulut İK çözümleri sunuyor.

Bu blogda, SAP SuccessFactors ile insan kaynakları alanında tahmine dayalı analitiğin şirketinizin hedeflerine ulaşmasına ve günümüz rekabet koşullarında bir adım önde olmasına nasıl yardımcı olabileceğini inceleyeceğiz.

İnsan Kaynakları Yönetiminde Bulut Bilişimi

Bir zamanlar güvenilir olan geleneksel şirket içi BT altyapıları, artık modern dijital ortamda kuruluşları genellikle sınırlamakta, hızla değişen teknolojiye uyum sağlamayı ve operasyonları ölçeklendirmeyi zorlaştırmaktadır.

Zorlukların üstesinden gelmek için birçok şirket daha fazla esneklik, ölçeklenebilirlik ve maliyet verimliliği sunan bulut tabanlı çözümlere geçiş yapıyor.

Aşağıda bulut tabanlı çözümler ile şirket içi çözümleri karşılaştıran bir tablo yer almaktadır:

Bulut tabanlı çözümler, geleneksel şirket içi sistemlere dönüştürücü bir alternatif sunuyor. Bu sistemler, doğal ölçeklenebilirlik, erişilebilirlik, maliyet etkinliği ve sağlam güvenlik özellikleri sağlayarak işletmeleri dijital çağda gelişmeleri için güçlendiriyor.

SAP SuccessFactors: Derinlemesine Bir Bakış

SAP SuccessFactors, insan sermayesini yönetmek için bulut tabanlı bir sisteme sahip lider bir İK yazılımıdır.

SuccessFactors’un hizmet olarak yazılım (SaaS) sistemi, kurumsal kaynak planlaması (ERP) çözümlerinde lider bir tedarikçi olan SAP tarafından sağlanan ve İK verimliliğini artırmak için tasarlanmış birçok modülden biridir.

SuccessFactors, iş gelişimini desteklemek için temel İK ve bordro, yetenek yönetimi, satış performansı yönetimi, çalışan ve işgücü analitiği ile entegre olur.

İşte SAP SuccessFactors’un temel özellikleri:

İşe Alım Yönetimi

SuccessFactors’taki İşe Alım Yönetimi modülü, iş ilanından aday takibine ve mülakat planlamasına kadar işe alım süreçlerini kolaylaştırır.

Entegre Başvuru Takip Sistemi (ATS), aday bulma ve çalışan işe alma dahil olmak üzere işe alım sürecini uçtan uca yönetmeyi kolaylaştırır.

Yetenek Yönetimi

SAP SuccessFactors, kişiselleştirilmiş profiller, çalışan self servis araçları ve pozisyon ve zaman yönetiminde küresel uyumluluk için en iyi uygulama süreçleri dahil olmak üzere yetenek yönetimi için İK teknolojisi sağlar.

Yetenek değerlendirmelerini, kariyer yolu planlamasını ve gelişim planlarını içerir. İK yöneticileri zincirleme planlar oluşturabilir ve kilit pozisyonlar için potansiyel halefleri belirleyebilir.

İş Gücü Analitiği

Bu platform, kuruluşların tüm çalışan türleri için temel İK verilerini görüntülemek ve korumak için tek bir platform kullanmasına olanak tanıyan veri odaklı insan kaynakları çözümü sunar.

Bu, çalışan devamsızlıklarının doğru bir şekilde yönetilmesini sağlar ve çalışan katılımı, ciro ve performans gibi önemli İK metriklerinin genel görünümü ile analizi için merkezi bir zaman yöneticisi alanı sunar.

Özelleştirilebilir raporlar ve gösterge panoları, İK yöneticilerinin ilerlemeyi takip etmesini ve veriye dayalı kararlar almasını sağlar.

Öğrenme Yönetimi

Çalışanlar, bilinçli yan hak kararları vermek için rehberli kayıt süreçlerinden faydalanabilir. Platform ayrıca önceden oluşturulmuş küresel yan haklar modelleriyle küresel yan haklar yönetimini destekleyerek süreç verimliliğini ve veri doğruluğunu artırır.

İK yöneticileri, çalışanların rol ve sorumluluklarına göre özelleştirilmiş eğitim programları oluşturarak herkesin ihtiyaç duyduğu bilgilere ulaşmasını sağlayabilir.

Ayrıca, Öğrenme Yönetim Sistemi, çalışanların ilerlemesini izlemeye ve eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmeye olanak tanıyan analitik ve gerçek zamanlı İK raporlama özellikleri sunar.

SAP SuccessFactors ile İK Verimliliğini Artırma

İK teknolojisinin geleceğinde, karar alma süreçlerini geliştirmek, çalışan deneyimlerini iyileştirmek ve insan kaynakları süreç otomasyonu ile gelişmiş analitiğin ve İK’da yapay zekanın geliştirilmesi yer alıyor.

SAP SuccessFactors, özgeçmiş tarama ve işe alım gibi görevleri otomatikleştirerek insan kaynaklarındaki bu geçişi ve değişim yönetimini tümüyle hızlandırıyor ve bu sayede insan kaynaklarını stratejik işler için serbest bırakıyor.

SAP SuccessFactors, şirket içi veri depolama ihtiyaçları için hibrit bulut modelinin bir parçası olarak da kullanılabiliyor. SAP CRM ve SAP SCM gibi diğer SAP ürünleriyle sorunsuz bir şekilde entegre olarak kurumsal kaynak planlamasına bütüncül bir yaklaşım sağlıyor.

İşte SAP SuccessFactors’un kurumsal sistemlerle İK entegrasyonunun bazı temel avantajları:

• Rutin Görevleri Otomatikleştirme: Manuel iş yükünü azaltarak insan kaynakları uzmanlarının stratejik faaliyetlere odaklanmasını sağlar.
  
• İşe Alım Süreçlerini Kolaylaştırma: Yeni çalışanların işe alınmasında ve işe yerleştirilmesinde verimliliği artırır.
  
• Çalışanların Kendi Kendine Hizmet Etmesi: Çalışanların profillerini yönetmelerini, devamsızlık talep etmelerini ve sosyal yardım bilgilerine erişmelerini sağlar.
  
• Performans Yönetimi: Sürekli iyileştirme için kolaylaştırılmış performans inceleme süreçleri ve gerçek zamanlı geri bildirim mekanizmaları sağlar.
  
• Küresel Yan Haklar Yönetimi: Çalışan yan haklarını tek bir küresel çözümle yönetir ve ülkeye özgü gereksinimlere uygun olmasını sağlar.
  
• Entegre İK Verileri: Tüm çalışan türlerinde temel İK verilerini korumak için tek bir platform kullanır, veri doğruluğunu ve erişilebilirliğini artırır.

• Gelişmiş Çalışan Etkileşimi: Çalışanların katılımını ve motivasyonunu sağlamak için yetenek değerlendirmeleri, kariyer yolu planlaması ve gelişim planları için araçlar sunar.

• Gelişmiş Analitik: Çalışan etkileşimi, ciro ve performans gibi insan kaynakları göstergelerini takip etmek için özelleştirilebilir raporlar ve gösterge panoları sağlar.

Bunlar SAP SuccessFactors’ün İK operasyonlarını dönüştürebileceği yollardan sadece birkaçı. Kuruluşlar, güçlü ve ölçeklenebilir İK çözümlerinden yararlanarak insan kaynakları verimliliğini ve üretkenliğini önemli ölçüde artırabilirler.

Nagarro + MBIS ve SAP SuccessFactors ile Verimliliği En Üst Düzeye Çıkarın

SAP SuccessFactors çözümü performansı maksimize etmek, rekabetçi kalmak ve hedeflerine ulaşmak isteyen modern işletmeler için kritik bir adımdır.

SAP SuccessFactors, ERP platformları ve yapay zeka ile geliştirilmiş çözümlerle entegre olarak İK süreçlerini basitleştirmekten çalışanları güçlendirmeye kadar çok sayıda avantaj sunmaktadır.

Nagarro + MBIS olarak, işletmeler için SAP ve SAP harici sistemler arasında gerçek zamanlı veri alışverişi sağlayarak operasyonel performansı ve rekabet gücünü artıran, API odaklı bağlantı içeren güçlü entegrasyon stratejileri oluşturuyoruz.

SAP ürünleri ve uygulamalarındaki kapsamlı deneyimimizle, SAP SuccessFactors çözümlerinin tüm potansiyelini ortaya çıkarmanız için her türlü desteği sağlıyoruz.

Bugün bizimle iletişime geçin. Nagarro + MBIS’in uzmanlığıyla işletmenizin performansını en üst düzeye çıkarın ve dijital dönüşümün tüm potansiyelinden yararlanın!